ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഒരു പോളിഗ്രാഫ് പാസാക്കുന്നത്: എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം, കടന്നുപോകാം, അത് നിയമപരമാണോ?

ഇന്ന്, ഏകദേശം 10% തൊഴിലുടമകൾ, ഒരു അപേക്ഷകനുമായി പരിചയപ്പെടുമ്പോൾ, ഒരു നുണ കണ്ടെത്തൽ പരിശോധനയിൽ വിജയിക്കേണ്ട ആവശ്യകത മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നു. ഒഴിവിലേക്കുള്ള അപേക്ഷകരിൽ ചിലർ ഇത് സമ്മതിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവർ തൊഴിലുടമകളെ അപമാനിക്കുന്നതായി കണക്കാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ആദ്യത്തൊരാളാണെങ്കിൽ, ഒരു പോളിഗ്രാഫ് ടെസ്റ്റ് എങ്ങനെ നടത്താമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചിരിക്കാം, അതിനാൽ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകില്ല.

നുണ കണ്ടെത്തൽ അപൂർവ്വമായി തെറ്റാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് മറയ്ക്കാൻ ഒന്നുമില്ലെങ്കിൽ, വിജയകരമായി വിജയിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് പരിശോധനയിൽ വിശ്വസിക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ നടപടിക്രമത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.

ലേഖന ഉള്ളടക്കം

നിങ്ങൾക്ക് ഇത് എന്തിന് ആവശ്യമാണ്?

ഏതൊരു അപേക്ഷകനും ഈ ഇവന്റിന് സമ്മതിച്ചോ ഇല്ലയോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ഈ ചോദ്യം ഉണ്ടാകാം.

ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഒരു പോളിഗ്രാഫ് പാസാക്കുന്നത്: എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം, കടന്നുപോകാം, അത് നിയമപരമാണോ?

പോളിഗ്രാഫിന്റെ പ്രവർത്തന തത്വം ഹൃദയമിടിപ്പ്, മർദ്ദം, വർദ്ധിച്ച ശ്വസനം എന്നിവയിലെ മാറ്റങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്താൻ പ്രാപ്തമാണ് എന്നതാണ് കാര്യം. ഈ ലക്ഷണങ്ങളെല്ലാം മൈക്രോ സ്ട്രെസിന്റെ ലക്ഷണങ്ങളാണ്, ഇത് ടെസ്റ്റ് എടുക്കുന്നയാൾ കള്ളമാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സൈനിക ഉപയോഗത്തിനായി, പ്രത്യേകിച്ചും, ഒറ്റുകാരിൽ നിന്ന് വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിനായി ഡിറ്റക്ടർ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. തുടക്കത്തിൽ, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റൽ, രഹസ്യ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുമ്പോൾ ഉപകരണം ഉപയോഗിച്ചിരുന്നു.

ഇന്ന്, ഉം സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങളും അംഗീകരിച്ചു. ഡിറ്റക്ടറിന്റെ വില വളരെ ഉയർന്നതാണ്, അതിനാൽ വലിയ കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് ഈ ആ ury ംബരം താങ്ങാൻ കഴിയും. കൂടാതെ, പ്രത്യേക പരിശീലനം ലഭിച്ച ഒരു വ്യക്തി അവനോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കണം, അവരുടെ സേവനങ്ങൾക്ക് സാധാരണയായി വളരെയധികം ചിലവ് വരും.

ചട്ടം പോലെ, അപേക്ഷകന് പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കേണ്ടിവരും എന്ന വസ്തുത ഉടനടി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല, കൂടാതെ നടപടിക്രമം തന്നെ നിയമനത്തിന്റെ ആദ്യ ഘട്ടമല്ല. പേടിപ്പിക്കാതിരിക്കാൻ ഇവന്റിന് മുമ്പായി തന്നെ അവർക്ക് അത് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാനാകും. ഇത് അറിയുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ഈ നടപടിക്രമം നടക്കാൻ പോകുന്നുണ്ടോ എന്ന ചോദ്യം തുടക്കത്തിൽ ചോദിക്കാം. ഉയർന്ന തോതിലുള്ള പ്രോബബിലിറ്റി ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് സത്യത്തിന് ഉത്തരം ലഭിക്കും, കാരണം പരിശോധനയെക്കുറിച്ച് പ്രഖ്യാപിച്ചാലുടൻ നിങ്ങൾക്ക് അത് നിരസിക്കാൻ കഴിയും.

എന്താണ് ചോദ്യങ്ങൾ?

അവ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ചട്ടം പോലെ, ആദ്യം അപേക്ഷകനുമായി ചർച്ച ചെയ്യാതെ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കില്ല. പോളിഗ്രാഫ് പരിശോധകന് മിക്കവാറും എല്ലാ വ്യക്തികൾക്കും ജീവിതത്തിന്റെയും സംഭവങ്ങളുടെയും മേഖലകളുണ്ടെന്ന് നന്നായി അറിയാം, അതിന്റെ ഓർമ്മകൾ ഉടനടി അവനെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, nഒരു സത്യസന്ധമായ ഉത്തരം പോലും ഒരു നുണ കണ്ടെത്തൽ തെറ്റായതാണെന്ന് കണക്കാക്കാനുള്ള സാധ്യത ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പരസ്പരം പൂരകമാകുന്ന തരത്തിൽ ഒരു ജോലിക്കായി അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ പോളിഗ്രാഫ് പരിശോധനയ്ക്കായി ഒരു കൂട്ടം ചോദ്യങ്ങൾ വരയ്ക്കുന്നു, അവർ കൃത്യമായ ചിത്രം സ്ഥാപിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

അവർ ആശങ്കപ്പെടാനിടയുള്ള വിഷയങ്ങളുടെ ഒരു സാമ്പിൾ പട്ടിക ഇതാ:

ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഒരു പോളിഗ്രാഫ് പാസാക്കുന്നത്: എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം, കടന്നുപോകാം, അത് നിയമപരമാണോ?
  • പുനരാരംഭത്തിലോ ചോദ്യാവലിയിലോ സൂചിപ്പിച്ച സ്വകാര്യ ഡാറ്റ;
  • മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ മോഷണം;
  • ലിങ്കുകൾ, മത്സരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായുള്ള സമ്പർക്കങ്ങൾ;
  • ആസക്തികളുടെ സാന്നിധ്യം - നിക്കോട്ടിൻ, മദ്യം, മയക്കുമരുന്ന്, ചൂതാട്ടം മുതലായവ;
  • ഒരു ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ് ഉണ്ട്. ചില തൊഴിലുടമകൾക്ക് അപേക്ഷകന്റെ ബന്ധുക്കൾക്ക് ക്രിമിനൽ രേഖയുണ്ടാകാം;
  • ഏതെങ്കിലും ക്രെഡിറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് കടക്കാരനെ തിരിച്ചറിയാൻ നുണ കണ്ടെത്തൽ സഹായിക്കും;
  • പ്രഖ്യാപിതരുമായി ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്തെ കഴിവ്, അനുഭവം, അറിവ് എന്നിവയുടെ പാലിക്കൽ.

കൂടുതൽ‌ ചോദ്യങ്ങൾ‌ ചോദിച്ചേക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, താൽ‌പ്പര്യ നില, ഒഴിവിലേക്ക്‌ സ്ഥാനാർത്ഥി തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രത്യേകതയിൽ‌ സംതൃപ്‌തി.

തൊഴിലുടമയ്ക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള വിഷയങ്ങളുടെ കൂടുതൽ കൃത്യമായ ലിസ്റ്റ് എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ശ്രദ്ധയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ പോളിഗ്രാഫ് പരിശോധന നടത്തുമ്പോൾ ചോദിക്കുന്ന എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾ തന്ത്രപരവും നിങ്ങൾക്ക് അനുചിതവുമാണെന്ന് തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കാം.

സഹായകരമായ സൂചനകൾ

ഒളിക്കാൻ ഒന്നുമില്ലാത്ത സത്യസന്ധനായ ഒരു വ്യക്തി പോലും ഈ സംഭവത്തിന് മുമ്പ് പരിഭ്രാന്തരാകുന്നത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നു.

നിങ്ങളെ പരീക്ഷിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ചില ടിപ്പുകൾ ഉണ്ട്.

  • നടപടിക്രമത്തിന് മുമ്പ് പൂർണ്ണമായും വിശ്രമിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, മതിയായ ഉറക്കം നേടുക, കാരണം പരിശോധനയ്ക്ക് ഏകദേശം 3 മണിക്കൂർ എടുക്കും. ഇതിന് നിങ്ങളിൽ നിന്ന് ഏകാഗ്രതയും ശക്തിയും ആവശ്യമാണ്;
  • സെഡേറ്റീവ് എടുക്കുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാണ്. ശക്തമായ മരുന്നുകൾ ഉപയോഗിക്കരുത്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് bal ഷധ തുള്ളികൾ എടുക്കാം - വലേറിയൻ അല്ലെങ്കിൽ മദർവോർട്ട്. ചില ചോദ്യങ്ങളും ഒരു പോളിഗ്രാഫ് ടെസ്റ്റ് എടുക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമവും, ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ തൊഴിലുടമ ആവശ്യപ്പെടുന്നതും നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങിയാലും, പരിശോധന സമയത്ത് സന്തുലിതവും ശാന്തതയും നിലനിർത്താൻ അവ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും;
  • എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും സത്യസന്ധമായി ഉത്തരം നൽകുക. പേശി ശ്രമങ്ങളിലൂടെ സൈക്കോഫിസിയോളജിക്കൽ പ്രതികരണങ്ങൾ അടിച്ചമർത്തുന്നതിലൂടെ വഞ്ചിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ഡിറ്റക്ടർ തിരിച്ചറിയും, ഒപ്പം നിങ്ങൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിങ്ങൾ നൽകിയ ഉത്തരങ്ങൾ ഒരു നുണയാണെന്ന് പരിഗണിക്കും.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പോളിഗ്രാഫ് ചതിക്കാമോ?

അതെ, പക്ഷേ ഇതിന് കുറച്ച് വൈദഗ്ദ്ധ്യം ആവശ്യമാണ്.

ഇതിന് പ്രത്യേക മാനസിക പരിശീലനം ആവശ്യമാണെന്ന് അവർ പറയുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിഗത തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാം.

ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഒരു പോളിഗ്രാഫ് പാസാക്കുന്നത്: എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം, കടന്നുപോകാം, അത് നിയമപരമാണോ?
  • ഒരു പോളിഗ്രാഫ് വഞ്ചിക്കാൻ, ഡിറ്റക്ടറിൽ നിന്നും പോളിഗ്രാഫ് എക്സാമിനറിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. യഥാർത്ഥ പ്രതികരണം നിങ്ങളുമായി മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുംകാണിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ അടിച്ചമർത്താൻ പോലും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പരീക്ഷണ സമയത്ത്, നിങ്ങൾക്ക് എന്തിനെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കാം - കാലാവസ്ഥ മുതൽ ഉസ്സൂരി കടുവകളുടെ ജനസംഖ്യയിലെ വർദ്ധനവ് വരെ. പ്രധാന കാര്യം, നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും താൽപ്പര്യമില്ല എന്നതാണ്;
  • നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് ചതിക്കേണ്ട ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ പരിശോധന നടത്തുന്നത് നിങ്ങളുടെ തുറന്നുകാട്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയം ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ അഭിനയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം കണക്റ്റുചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ ഗെയിം നിങ്ങൾ തന്നെ വിശ്വസിക്കണം, അല്ലാത്തപക്ഷം പോളിഗ്രാഫ് നിങ്ങളെ വഞ്ചിക്കില്ല. നിങ്ങൾ നിങ്ങളല്ലെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, എന്നാൽ ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ ചോദ്യത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള രീതിയിൽ ഉത്തരം നൽകുന്ന തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു വ്യക്തി. മറ്റൊരു വഴിയുണ്ട് - നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ചെയ്തു (അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്തില്ല) എന്ന് സ്വയം കള്ളം പറയുക, വിശ്വസിക്കുക.

പരിശോധനാ ഫലങ്ങൾ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രീതിയിലാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, നടപടിക്രമത്തിന് മുമ്പ് സ്വയം പരിശോധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ‌ എത്രത്തോളം വിശ്വസനീയമാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെന്നും നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം വഞ്ചനയെ വഞ്ചിക്കുകയാണെന്നും വിലയിരുത്താൻ നിങ്ങളുടെ അടുത്തുള്ള ഒരാളോട് ആവശ്യപ്പെടുക.

നിങ്ങളുടെ ശാരീരിക പ്രതികരണങ്ങൾ‌ പരിശോധിക്കുന്നതിന്, പരിശീലന പരിശോധനയ്‌ക്ക് മുമ്പും ശേഷവും ഹൃദയമിടിപ്പ് എടുക്കുക.

നിയമപരവും ധാർമ്മികവുമായ പ്രശ്നങ്ങൾ

നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, തൊഴിലിനും നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർക്കും ഒരു പോളിഗ്രാഫ് പാസാക്കുന്നത് രണ്ട് പാർട്ടികളുടെയും സമ്മതത്തോടെ മാത്രമേ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയൂ. അതിനാൽ, ഒരു പോളിഗ്രാഫിന് വിധേയമാകുന്നത് നിയമപരമാണോ, ജോലി നേടുന്നുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ എന്റർപ്രൈസിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഈ നടപടിക്രമം സ്വമേധയാ അംഗീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഇത് നിയമം ലംഘിക്കില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് പറയാൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾ ഈ ഇവന്റ് അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സ്ഥിരീകരണ സമയത്ത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ രഹസ്യാത്മകമായതിനാൽ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് കൈമാറാൻ കഴിയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

പ്രശ്നത്തിന്റെ നൈതിക വശത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അത്തരം പരിശോധനകൾ സ്വീകാര്യമല്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നതിനാലോ മറ്റേതെങ്കിലും കാരണത്താലോ ഒരു പോളിഗ്രാഫ് എടുക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാകാത്തതിനെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയോട് പറയാൻ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ അവകാശവുമുണ്ട്.

ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഒരു പോളിഗ്രാഫ് പാസാക്കുന്നത്: എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം, കടന്നുപോകാം, അത് നിയമപരമാണോ?

നിരവധി കേസുകളിൽ, എന്റർപ്രൈസ് മേധാവിയും അപേക്ഷകനും ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, ആദ്യത്തേത് ഇളവുകൾ നൽകുകയും നിയമന ഘട്ടത്തെ ലളിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു പോളിഗ്രാഫ് പരിശോധനയുടെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവർ നിങ്ങളെ വെടിവയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ കോടതിയിൽ പോകുന്നത് നിയമപരമാകുമെന്നതും പ്രധാനമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ നിയമനം നടത്തുമ്പോൾ ഒരു സ്ഥാനത്ത് നിങ്ങളെ നിരസിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരേയൊരു കാരണം ഇതാണ്. ഇപ്പോൾ, പോളിഗ്രാഫ് കൂടുതൽ കൂടുതൽ ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു ഫാഷനബിൾ ഉപകരണമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ പരിശോധന നിരസിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കേണ്ടത് നിങ്ങളാണ്, പക്ഷേ അത് കൈമാറണമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അന്തസ്സിനെ ശാന്തമാക്കുന്നതിന്, ഫാഷൻ ട്രെൻഡുകൾ നിലനിർത്താനുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ ആഗ്രഹത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് അത്തരമൊരു ആവശ്യം എഴുതിത്തള്ളാം.

മുമ്പത്തെ പോസ്റ്റ് ഗാറ്റ്സ്ബി സ്റ്റൈൽ വസ്ത്രങ്ങൾ
അടുത്ത പോസ്റ്റ് രുചികരവും ലളിതവുമായ മധുരപലഹാരം: ബാഷ്പീകരിച്ച പാലിനൊപ്പം കേക്ക്