മുതലാളിയോ ശത്രുവോ? അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് ജോലിയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ എന്തുചെയ്യണം?

മിക്ക ആളുകളും അവരുടെ പകുതിയോളം സമയവും ജോലിചെയ്യുന്നു. സമ്മതിക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ ഞങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരേക്കാൾ പലപ്പോഴും ഞങ്ങൾ കാണുന്നു, അതിനാൽ ജീവനക്കാരുമായി നല്ലതും സൗഹൃദപരവുമായ ബന്ധം പുലർത്തുക, അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് നിഷ്പക്ഷത പാലിക്കുക. നിർഭാഗ്യവശാൽ, എല്ലാ ആളുകളുമായും ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്താത്ത വിധത്തിലാണ് മനുഷ്യ സ്വഭാവം ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്, ചിലപ്പോൾ ബന്ധങ്ങൾ വളരെ പോസിറ്റീവ് അല്ല.

ഒരു തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിച്ച ഒരു എന്റർപ്രൈസ് അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ തലവൻ എന്തുചെയ്യും? ബോസ് ജോലിയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ടാലോ? എല്ലാ പൊരുത്തക്കേടുകളും ജോലി നിമിഷങ്ങളും സുഗമമാക്കുന്നതിന് എങ്ങനെ പെരുമാറണം? അത് വിലമതിക്കുന്നുണ്ടോ?

ലേഖന ഉള്ളടക്കം

ചീഫ് : അവൻ എങ്ങനെയുള്ളവനാണ്?

സബോർഡിനേറ്റുകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള സ്വന്തം തത്വങ്ങളും രീതികളും ഉള്ള ഒരു വ്യക്തി കൂടിയാണ് നേതാവ് എന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

വ്യത്യസ്ത മേലധികാരികളുണ്ട്:

മുതലാളിയോ ശത്രുവോ? അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് ജോലിയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ എന്തുചെയ്യണം?
  • ജനാധിപത്യ;
  • നിഷ്പക്ഷത;
  • സ്വേച്ഛാധിപതികൾ.

ഡെമോക്രാറ്റ് സോപാധികമായി തന്റെ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു, ടീമിൽ അദ്ദേഹത്തെ ചീഫ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു, താഴത്തെ നിലയിലുള്ള കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ പോലും. തന്റെ തൊഴിലാളികളുമായി പരിചിതമായ ബന്ധം സ്ഥാപിച്ച് ടീമിനുള്ളിൽ നിന്ന് നയിക്കാൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരു നിഷ്പക്ഷ നേതാവ് ഓർഡറുകൾ നൽകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ തന്റെ ജീവനക്കാരെ അമർത്തുന്നില്ല.

കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടികളിൽ അദ്ദേഹം എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു സ്വാഗത വ്യക്തിയായിരിക്കും, അവനുമായുള്ള ബന്ധം എളുപ്പമാണ്, അതേസമയം ആരാണ് ആരാണെന്ന് അദ്ദേഹം മറക്കുന്നില്ല. സ്വേച്ഛാധിപതിയായ ബോസിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ വ്യക്തി ടീമിലെ നിലവാരത്തെ emphas ന്നിപ്പറയുകയും സാധ്യമാകുമ്പോഴെല്ലാം അവനെയും ജീവനക്കാരെയും വേർതിരിക്കുന്ന സോപാധികമായ രേഖയിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടുകയും ചെയ്യും, അവരിൽ നിന്ന്, എല്ലാ ഉത്തരവുകളും കമാൻഡുകളും ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടാതെ നടപ്പാക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഒരു സ്വേച്ഛാധിപതി മുതലാളി ഡെമോക്രാറ്റ് നേക്കാൾ മോശമാണെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല, അവർക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ വ്യത്യസ്ത സമീപനങ്ങളുണ്ട്. ബോസ് യുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധം കൂടുതൽ വിജയകരമാകുമെന്ന് ഇത് തീർച്ചയായും അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, നാമെല്ലാവരും മനുഷ്യരാണ്, ഏറ്റവും സൗഹൃദമുള്ള വ്യക്തിക്ക് പോലും മറ്റൊരാളെ ഇഷ്ടപ്പെടാൻ കഴിയില്ല.

ബോസ് ജോലിയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ടാൽ എന്തുചെയ്യും: ശത്രുക്കളെ തിരിച്ചറിയുന്നു

നിങ്ങളുടെ ബോസ് നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് പറയാൻ കഴിയുന്ന അടയാളങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്:

മുതലാളിയോ ശത്രുവോ? അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് ജോലിയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ എന്തുചെയ്യണം?
  • പൂർത്തിയാക്കിയ അസൈൻമെന്റുകളിൽ പലപ്പോഴും തെറ്റ് കണ്ടെത്തുന്നു;
  • ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതുമായ ജോലി സൃഷ്ടിക്കുന്നു;
  • സമയപരിധി പിഴുതെറിയുന്നു;
  • പ്രീമിയം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ നഗ്നമായ നിരക്ക്;
  • വരവ്, പുറപ്പെടൽ സമയം എന്നിവ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നു;
  • പലപ്പോഴും നിശ്ചലമാണ്ജോലി കഴിഞ്ഞ് തുടരാൻ അവൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഒപ്പം വീട്ടിലെ നിയമനങ്ങൾ പോലും നൽകുന്നു.

അസുഖകരമായ സവിശേഷതകൾ, ശരിയല്ലേ?

ഒരുപക്ഷേ അദ്ദേഹം മറ്റൊരാളുടെ ജോലി നൽകുകയും തൊഴിൽ കരാറിൽ പറഞ്ഞിട്ടില്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുകയും അവ നിർവഹിക്കാനുള്ള ഒരേയൊരു കാരണം മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഉത്തരവുകളാണെന്നും അവധിക്കാലത്തെക്കുറിച്ച് ഓർമ്മിക്കാൻ ഒന്നുമില്ല. നിങ്ങളെ വൈകിപ്പിക്കുന്നത് കാലതാമസം വരുത്തുന്നത് കാര്യങ്ങളുടെ ക്രമത്തിലാണ്, അധിക ബോണസ് നിരസിക്കുന്നത് പിയേഴ്സ് ഷെല്ലിംഗ് പോലെ എളുപ്പമാണ്, ഇത് അപമാനകരവും അന്യായവുമാണ്, അല്ലേ?

എന്തുചെയ്യണം?

തെരുവിൽ എല്ലാവരും തുല്യരാണ്, പക്ഷേ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഓഫീസിലോ മറ്റ് ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലോ നേതാവിന് അധികാരമുണ്ട്, അതിൽ നിന്ന് അവന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് രക്ഷപ്പെടാൻ കഴിയില്ല. അതിനുശേഷം, ഒരു മാനേജർക്ക് ഒരു അധിക ജോലി എങ്ങനെ നിരസിക്കാമെന്ന് അറിയാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, ഒന്നിൽ കൂടുതൽ പരിഹാരങ്ങളുണ്ട്:

മുതലാളിയോ ശത്രുവോ? അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് ജോലിയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ എന്തുചെയ്യണം?
  • ഉപേക്ഷിക്കുക;
  • ബോസിനെ പിരിച്ചുവിടുക;
  • നിശബ്ദമായി സഹിക്കുക;
  • വിട്ടുവീഴ്ചകൾ കണ്ടെത്തുക.

ആദ്യ ഓപ്ഷൻ ലളിതമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു നല്ല ശമ്പളം, എന്റർപ്രൈസസിന്റെ സൗകര്യപ്രദമായ സ്ഥാനം, തീർച്ചയായും, ഈ പ്രവർത്തനം അതിൽ തന്നെ രസകരമാണ് എന്നതിന് രാജി കത്ത് എഴുതുന്നത് നിർത്താനാകും. ചീഫ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതൊഴികെ എല്ലാം യോജിക്കുന്നു.

ഒരു ബോസിനെ പുറത്താക്കാനാകുമോ?

ഇത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ചോദ്യമാണ്, പല കമ്പനികളും സ്ഥാനങ്ങൾ പുൾ വഴി ബന്ധുക്കൾക്കും സുഹൃത്തുക്കൾക്കും വിതരണം ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഉയർന്ന മാനേജ്മെൻറിലേക്ക് ഡ്രിപ്പ് നെ ആരും വിലക്കുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും അപവാദത്തിൽ എന്തെങ്കിലും എഴുതാനുണ്ടെങ്കിൽ. കൂടാതെ, ഒരു ടീമിനെ മുഴുവൻ അദ്ദേഹത്തിനെതിരെ തിരിയുക എന്നതാണ് ഒരു ഓപ്ഷൻ, എന്നാൽ ഇത് തന്ത്രപൂർവ്വം നെയ്തെടുക്കാൻ അറിയുന്ന ആളുകളുടെ ശക്തിയിലാണ്.

മറ്റൊരാളുടെ ജോലി ചെയ്യാൻ ബോസ് നിങ്ങളെ നിർബന്ധിച്ചാൽ മറ്റെന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്? എല്ലാ പരാതികളും നിശബ്ദമായി സഹിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ മേലധികാരികൾ നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ ഓവർടൈം മണിക്കൂറുകൾ വിഴുങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? ശരി, ഇതും ഒരു പരിഹാരമാണ്, പക്ഷേ ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും മോശം. നേരെമറിച്ച്, ആസ്വാദ്യകരമല്ലാത്ത ജോലി ശാരീരികമായും മാനസികമായും ഇത്രയധികം ചെലവഴിക്കേണ്ടതില്ല.

അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ബോസുമായി സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

മുതലാളിയോ ശത്രുവോ? അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് ജോലിയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ എന്തുചെയ്യണം?

ശാന്തമായ നിറങ്ങളിൽ മാത്രം. നിങ്ങളുടെ പരാതികൾ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും വിശദീകരണം ചോദിക്കുകയും ചെയ്യുക, കാരണം കാരണം ലളിതമായ തെറ്റിദ്ധാരണയായിരിക്കാം. ഒരു വ്യക്തമായ സംഭാഷണത്തിന് വർഷങ്ങളുടെ യുദ്ധത്തേക്കാൾ മികച്ച ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കും. മുൻ‌കൂട്ടി ചിന്തിക്കേണ്ട ശരിയായ വസ്‌തുതകൾ‌ സമർ‌ത്ഥമായി പ്രവർ‌ത്തിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. ഒരുപക്ഷേ, സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ, നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രധാരണരീതി നേതാവിന് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് തോന്നുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഇരുണ്ട ദിവസം നിങ്ങൾ അവനോട് ഹലോ പറയാൻ മറന്നുപോയി. ഇതിനുശേഷം ജോലിസ്ഥലത്ത് തടഞ്ഞുവയ്ക്കാൻ ബോസിന് അവകാശമുണ്ടോ?

എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ കൈകളും കാലുകളും ഉപയോഗിച്ച് മുറുകെ പിടിക്കാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയും സംഭാഷണങ്ങൾ ഒന്നിനും ഇടയാക്കുകയും ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ആക്സന്റുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഓർമ്മിക്കുക, നട്ടെല്ലില്ലാത്ത, കഠിനാധ്വാനിയായ ഒരു ജീവനക്കാരൻ വളരെ വിലപ്പെട്ട സ്വത്താണ്. നിങ്ങൾക്ക് അതിൽ ധാരാളം ജോലികൾ ചെയ്യാനാകും, കൂടാതെ ജോലിയ്ക്ക് പണം നൽകേണ്ടതില്ല.

ഈ രീതിയിൽ പെരുമാറാൻ ബോസിന് അവകാശമുണ്ടോ?

ഇല്ല, തീർച്ചയായും, ഇത് തൊഴിൽ കരാറിൽ എഴുതിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഒരു ഡ്രാഫ്റ്റ് കുതിരയല്ലെന്ന് നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ ഓർമ്മിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതില്ലാത്ത ഇല്ല വർക്ക് പരസ്യമായി പറയാനും സമയമായി.

മിക്കവാറും, ജോലിസ്ഥലത്തെ മേലധികാരിയുമായുള്ള ബന്ധം കൂടുതൽ നെഗറ്റീവ് നിറം എടുക്കും, പക്ഷേ അവരുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിരന്തരം വാദിച്ചതിന് ശേഷം, മാനേജർ നിങ്ങളെ ശരിക്കും ശക്തമായ സ്വഭാവവും ബിസിനസ്സ് മിടുക്കനും ഉള്ള ഒരു മൂല്യവത്തായ ജീവനക്കാരനായി കാണും .

മുമ്പത്തെ പോസ്റ്റ് രുചികരമായ ടർക്കി വിഭവങ്ങൾ: പാചക രഹസ്യങ്ങൾ
അടുത്ത പോസ്റ്റ് ജോലിസ്ഥലത്തെ സമ്മർദ്ദം തിരിച്ചറിയുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെ?